2月26日上午，浙江省统计局发布《2023年浙江省人口主要数据公报》。截至2023年底，嘉兴常住人口为558.4万人，同比新增3.3万人。

由此可见，嘉兴人口磁场的引力之足。

人口流入，是判断一个城市吸引力、发展前景的重要指标。人口的增长包括自然增长和机械增长（即“人口净流入”）。2023年，在自然增长方面，嘉兴的出生率为5.9‰，死亡率为6.8‰，自然增长率为-0.9‰。这意味着，嘉兴的人口增长主要是人口净流入，这足以凸显嘉兴对外来人口的强劲吸引力。

由此可见，嘉兴人口磁场的引力之稳。

结合第七次全国人口普查数据，2010年至2020年，嘉兴常住人口增量达89.92万人，增幅19.98%，连续十年保持正增长。同时，嘉兴常住人口的年平均增长率达到1.84%，全国仅为0.53%，嘉兴明显高出全国平均水平。甚至，2021年嘉兴人口的增长量力压苏州、佛山，勇夺全国第一，成为全国唯一一个人口增量超10万人的普通地级市。

不难发现，嘉兴的人口增长不仅绝大部分来源于人口净流入，同时多年来频率非常稳定，人口流入一直处于高位运行之中。

那么，嘉兴对人口的吸引力从何而来？

“当初选择嘉兴，一方面是看中了这里的区位优势，另一方面就是因为政府给了我们很多人才政策支持。”从复旦大学毕业的博士朱向莹颇有感触，她创办的恒驭生物公司落地嘉兴后，不少员工从苏州、南京等城市搬来嘉兴定居，还将自己的家人也接了过来。

年轻人“用脚投票”，从四方纷至沓来，到嘉兴落地生根，这与嘉兴高度重视人才工作密切相关。

身处上海、杭州两大中心城市之间的嘉兴，在人才吸引上倍感压力，因此嘉兴在全国较早提出了“人才生态系统”的概念，持之以恒推动人才链、政策链、产业链深度融合：2018年嘉兴在全省范围内首创人才日，之后，明确了每年5月18日为全市人才日；每年的“星耀南湖·长三角精英峰会”为海内外高端人才、青年人才走进长三角、扎根长三角搭建“窗口”和“舞台”；陆续打造了“智立方”、人才大厦、“红船服务”总联盟等一系列高端平台，汇聚起吸引人才的强大磁场……

城市的发展离不开人才，而如何留住人才，终究还是要落到产业发展上。

近年来，嘉兴大力推进智造创新强市建设，构建以“135N”先进制造业集群为主体的现代化产业体系。2023年，嘉兴全市制造业投资完成1041.3亿元，首次站上千亿元大关，规模位居全省第二，同比增长11.5%，连续三年保持两位数增长。另外，高新技术制造业、战略性新兴产业、高端装备制造业和数字经济核心制造业增加值占规上工业增加值比重分别为71.9%、44.5%、26.6%和21.7%。

广阔的未来发展机遇也是嘉兴最明显的吸引力之一。

嘉兴汇聚了一大批行业龙头企业，还打造了浙江清华长三角研究院、南湖实验室、中电科36所等重大特色平台，为有真才实学的人才搭建了发光发热的闪亮舞台，努力让更多“追梦人”在嘉禾大地成就梦想。

在今年的“新春第一会”上，嘉兴还提出要“着眼长三角、聚合大嘉兴、建强主城区，加快打造长三角城市群重要中心城市”。

其中的“着眼长三角”，就是要将嘉兴置于长三角城市群、上海都市圈等国家重大区域布局中来考量、来谋划、来建设，以更高站位、更广视野、更大格局，参与更高层次的区域合作与竞争。紧抓长三角一体化发展的重大历史机遇，这对人才也有着强大的吸引力。

“目前，嘉兴发展势头很好，对人才的吸引力依然强劲，常住人口增长肯定还会持续。”在嘉兴大学人文社会科学研究院副院长唐铁球看来，未来嘉兴应继续鼓励人口跨省流入，进一步放开户口迁移落户条件，完善人才引进政策，吸引高技能劳动适龄人口流入，助力嘉兴更高质量发展。